Varsling er ikke:

Forhold som kun gjelder arbeidstakers eget arbeidsforhold regnes ikke som varsling, jf. aml. § 2A-1 (3). 

  • Personalsaker.
  • Ytringer om forhold som er allment kjent.
  • Kritiske ytringer, som faglig eller politisk uenighet.
  • Klager på vedtak eller tjenester omfattes ikke av ordningen. Klage på enkeltvedtak må rettes til det tjenestestedet som fattet vedtaket innen klagefristen. Tjenestestedet kan hjelpe deg med å utforme klagen. Dersom du opplever feil eller mangler ved en tjeneste du mottar, må du kontakte virksomheten som yter tjenesten.
  • Saker som er avgjort ved dom eller kjennelse eller saker som står for retten.  

Varsling rettet mot folkevalgte

Varsling er aktuelt når det gjelder kritikkverdige forhold og/eller brudd på de etiske retningslinjene. 

I Lillesand kommune er det kontrollutvalget som behandler varsler mot folkevalgte. Den eller de som det varsles om, har rett til innsyn i de påstandene som rettes mot dem, inkludert det kritikkverdige forholdet og relevante personopplysninger. Som hovedregel har de imidlertid ikke rett til å få vite identiteten til varsleren.  

Varsler sendes til kontrollutvalgets sekretariat enten per post til Vetaks, Pb 4, 3833 Bø, eller på e-post til postmottak@vetaks.no

 

Varsle om kritikkverdige forhold

Varselet om kritikkverdige forhold må sendes skriftlig, enten digitalt via skjema eller til postboks 115, 4795 Birkeland. 

Kommunens interne varslingsgruppe håndterer varslet i tråd med lovverk og saksbehandlingsprinsipper. 

Ved håndtering og oppfølging av et varsel gjelder forvaltningslovens prinsipper for saksbehandling, blant annet:
  • habilitetsregler
  • alle berørte parter skal uttale seg og ha innsyn i anklager mot dem
  • alle beslutninger og saksbehandling skal dokumenteres opplysninger som innhentes i saken skal ha saklig sammenheng med varselet som er gitt
  • den som varsler skal så snart som mulig, og senest innen 14 dager, informeres om at varselet er mottatt og vil bli undersøkt 
En varsler regnes normalt ikke som part i en varslingssak. Det skal ikke foreligge interessekonflikter eller habilitetsutfordringer for den som er saksbehandler. Saksbehandler kan innhente hjelp av andre med nødvendig kompetanse internt i kommunen, og av ekstern juridisk rådgiver.